--- title: "Abogado laboralista en Guadalajara y Madrid" description: "Despidos, incapacidades, accidentes de trabajo y pensiones." url: https://agustinzamarro.com/areas/derecho-laboral site: "Agustín Zamarro · Abogado" language: "es-ES" --- # Abogado laboralista en Guadalajara y Madrid > Los asuntos laborales tienen plazos muy cortos. En un despido son veinte días hábiles para presentar la papeleta de conciliación, y el reloj empieza a correr desde la comunicación. El despacho asiste tanto a personas trabajadoras como a pequeñas empresas: impugnación de despidos, reclamaciones de cantidad, modificaciones sustanciales de condiciones y extinciones por voluntad del trabajador. Un bloque importante del trabajo es de Seguridad Social: incapacidad temporal y permanente, determinación de contingencia, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y reclamaciones de pensiones denegadas por el INSS. Agustín Zamarro es Experto en Seguridad Social por la Universidad de Castilla-La Mancha e interviene además en el turno de oficio social de Guadalajara. ## Asuntos que lleva el despacho - Despidos disciplinarios y objetivos, y despido nulo - Papeleta de conciliación y demanda ante el Juzgado de lo Social - Reclamaciones de cantidad, horas extra y finiquitos - Modificación sustancial de condiciones de trabajo y traslados - Extinción del contrato por voluntad del trabajador - Acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales en la empresa - Incapacidad temporal y permanente: total, absoluta y gran invalidez - Determinación de contingencia y accidentes de trabajo - Pensiones de jubilación, viudedad y no contributivas - Reclamaciones frente al INSS, la TGSS y las mutuas - Expedientes de regulación de empleo - Prevención de riesgos laborales y auditoría laboral - Responsabilidad del FOGASA ## Preguntas frecuentes ### Me han despedido. ¿Qué plazo tengo? Veinte días hábiles desde el despido para presentar la papeleta de conciliación. Es un plazo de caducidad, no de prescripción: si pasa, se pierde la acción aunque el despido fuese improcedente. Conviene consultar en los primeros días, con la carta de despido y las nóminas a mano. ### ¿Debo firmar el finiquito que me ofrece la empresa? Puede firmarlo indicando «no conforme» para dejar constancia de que discrepa. Firmar sin más puede interpretarse como aceptación de la extinción y complicar la reclamación posterior, así que si tiene dudas es preferible no firmar en el momento. ### El INSS me ha denegado la incapacidad. ¿Puedo recurrir? Sí. Primero hay que presentar reclamación previa ante el propio INSS y, si se desestima, demanda ante el Juzgado de lo Social. Los plazos son breves y lo que más pesa en estos procedimientos es el informe médico, por lo que conviene revisarlo antes de recurrir. ## Artículos relacionados - [Bajas médicas y prestaciones: 4 cambios clave](https://agustinzamarro.com/articulos/bajas-medicas-y-prestaciones-4-cambios-clave): Bajas médicas y prestaciones: 4 cambios clave - [Despido nulo de víctima de violencia de género: la STS 757/2026](https://agustinzamarro.com/articulos/despido-nulo-de-victima-de-violencia-de-genero-la-sts-757-2026): Declarado nulo despido Víctima de VIOGEN - [La espera de una prótesis no impide el reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta: el TSJ de Castilla-La Mancha aplica el art. 193.1 LGSS](https://agustinzamarro.com/articulos/la-espera-de-una-protesis-no-impide-el-reconocimiento-de-la-incapacidad-permanente-absolut): INCAPACIDAD RECONOCIDA A PESAR DE ESTAR A LA ESPERA DE OPERACION - [REVISION DE INCAPACIDAD](https://agustinzamarro.com/articulos/revision-de-incapacidad): El Tribunal Supremo reitera que el INSS no puede iniciar la revisión de una incapacidad permanente antes del plazo fijado en la resolución - [Nuevo decreto: así cambia la información que tu empresa debe darte por escrito](https://agustinzamarro.com/articulos/nuevo-decreto-asi-cambia-la-informacion-que-tu-empresa-debe-darte-por-escrito): Nuevo decreto: así cambia la información que tu empresa debe darte por escrito - [Me han Despedido: Qué Hacer en los Primeros Veinte Días](https://agustinzamarro.com/articulos/me-han-despedido-que-hacer-primeros-dias): El plazo para impugnar un despido es de veinte días hábiles y caduca. 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Teléfono +34 949 88 32 19. --- - Despacho: Agustín Zamarro Mogarra · Abogado - Teléfono: +34 949 88 32 19 · Correo: contacto@abogadosfda.eu - Dirección: Avenida de Guadalajara 36 (local), 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara), España - Reservar consulta: https://agustinzamarro.com/reservar - Índice para agentes: https://agustinzamarro.com/llms.txt Los contenidos de este sitio son divulgativos y no constituyen asesoramiento jurídico. Consultar la web o escribir al despacho no crea por sí solo una relación de cliente-abogado.